ULA – United Leaders Association
Die ULA (United Leaders Association), 1951 unter dem damaligen Namen „Union der Leitenden Angestellten“ gegründet, vertritt die Interessen aller Führungskräfte in Deutschland. Sie ist heute der größte Dachverband und das gemeinsame politische Sprachrohr für Fach- und Führungskräfteorganisationen. Sie wirkt bei der Gestaltung der politischen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen wirtschaftlichen Handelns in Deutschland und Europa mit.
Weshalb ist der BVBC Mitglied in der ULA?
Etwa zwei Drittel der BVBC-Mitglieder sind Angestellte. Auf Grund ihrer anspruchsvollen Ausbildung sind viele der angestellten Mitglieder des Verbands in außertariflichen Vertragskonstellationen oder im Status eines leitenden Angestellten in Führungspositionen innerhalb der Unternehmen tätig. Durch seine aktive Mitarbeit in der ULA stärkt der BVBC somit die Interessenvertretung seiner Mitglieder in diesen systemrelevanten und anspruchsvollen Positionen. So stellt der Verband sicher, dass die speziellen Anliegen seiner Mitglieder besonderes Gehör finden und ermöglicht gemeinsam ein noch breiteres Weiterbildungsangebot.
Das Ziel der ULA ist es, Rolle und Image der Führungskräfte in allen Bereichen – Politik, Wirtschaft und Gesellschaft – zu stärken. Ein wesentlicher Meilenstein in der Historie der ULA ist die Verankerung der betrieblichen Mitbestimmung der Führungskräfte auf Unternehmensebene. Ende 1988 verabschiedete der Deutsche Bundestag das Gesetz über Sprecherausschüsse der Leitenden Angestellten (Sprecherausschussgesetz), das zum 1. Januar 1989 in Kraft trat. Seitdem steht die ULA für diese Regelungen der Mitbestimmungen.
Übersicht der Mitgliedsverbände
Rund 70.000 Führungskräfte sind in 17 Mitgliedsorganisationen in der ULA zusammengeschlossen. Unter anderem natürlich auch die Mitglieder des BVBC.
- VAA – Führungskräfte Chemie e.V.
- Verband Fach- und Führungskräfte (VFF e.V.)
- VDL-Bundesverband Berufsverband Agrar, Ernährung, Umwelt e.V.
- VGA – Bundesverband der Assekuranzführungskräfte e.V.
- bdvb – Das Netzwerk für Ökonomen
- Deutsche Post DHL Management Association e.V.
- Vereinigung Cockpit e.V.
- Volkswagen Management Association – Führungskräfte des VW-Konzerns e. V.
- bvhd- Bundesverband der Verwaltungsbeamten des höheren Dienstes in Deutschland e. V.
- BVBC – Bundesverband der Bilanzbuchhalter und Controller e.V.
- Völklinger Kreis e. V.
- Medizin-Management-Verband e.v.
- syntra – Das Management-Netzwerk der Deutschen Telekom e.V.
- EAF Berlin. Diversity in Leadership
- Business and Professional Women Germany (BPW Germany e.V.)
- EWMD Germany
- kdf – Kreis Deutschsprachiger Führungskräfte
Kernanliegen
- Führungskräfte legen Wert auf eine nachhaltige Führungskultur
- Hohe Qualifikation und lebenslanges Lernen – Grundvoraussetzung für dauerhaften Erfolg
- Die Balance wahren – Führungskräfte zwischen Beruf und Privatleben
- Verantwortung übernehmen in der sozialen Marktwirtschaft
- Für eine innovations- und industriefreundliche Politik sowie die Stärkung von Forschung und Entwicklung
- Voraussetzungen für den Zuzug von Fachkräften schaffen
- Vielfalt und Zusammenhalt der Gesellschaft zum Thema machen
- Prozesse in Staat und Gesellschaft optimieren, auf handlungsfähigen Staat achten
- Europa als Chance betrachten
Aktuelle Stellungnahmen und Positionspapiere
Eine Übersicht aller Positionspapiere finden Sie auf der ULA-Webseite.
